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董欣悦:?创新创先 提质增效 为落实五大任务、全方位建设“模范自治区”提供坚强组织保障

部门:组织部管理员 来源: 日期:2023/3/15 10:27:44 人气:0 加入收藏 评论:0 标签:

兴安盟委委员、组织部部长 董欣悦



全区组织部长会议聚焦“创新创先、争当模范”鲜明主题,科学精准地部署了全年组织工作的总体思路和重点任务,为我们做好新一年的组织工作指明了方向、明确了路径。兴安盟将以组织工作“创新创先建设年”为牵引,坚持清单式管理、项目化推进,确定年度重点任务79项、亮点任务4项、难点任务2项,全力推动各项任务落地落实,为落实五大任务、全方位建设“模范自治区”贡献兴安组织力量。

实施理论武装“学思想、铸忠诚、担使命”培育计划,教育广大党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。强化政治建设,常态开展政治忠诚教育和党性教育,挖掘用好红色资源,放大“一馆三址”品牌效应,分领域举办政治能力提升示范班;严格执行党内政治生活制度,优化党建述职评议考核,强化重大决策部署的监督考核,推进政治监督具体化、精准化、常态化。深化理论武装,抓实党的二十大精神教育培训,分类别、分条块开展差异化培训;用好自治区“半月谈”、领导干部上讲台、盟委高质量发展大讲堂、全盟干部教育培训信息管理系统“四个平台”,加大点名调训力度,强化质量评估和考核评价,提升教育培训的精准性实效性。抓好主题教育,认真组织开展主题教育和自治区延伸开展的群众性教育实践活动,科学谋划部署,精心组织实施,确保取得实效。

实施干部队伍“讲政治、强素质、敢担当”锻造工程,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。树牢鲜明用人导向,完善干部政治素质考察《实施细则》,建立干部政治素质档案和绩效档案,常态开展谈心谈话,让政治素质考察见人见事;开展领导班子运行情况日常调研和研判分析,完善重点工作一线考察和重大事件、关键时刻专项考察机制,推行内容清单式、对象分类式、方法比拼式、结果捆绑式“四式考核”,把优秀班子考出来、把担当干部用起来。强化专业能力培训,围绕产业发展、生态文明、招商引资等20多个专题举办培训班70余期,大力选派干部到重大任务重大斗争中磨砺锻炼,增强“三种本领”、提升“三种能力”。激励干部担当作为,建立担当作为正负面清单,深化“考绩治庸强担当”行动,优化季度述职评议,常态开展“担当作为好干部”评选,推进干部能上能下,激励干部勇担重任、积极作为。

实施人才“双引双育双爱双用”项目,强化人才服务高质量发展的牵引支撑作用。抓实高层次急需紧缺人才刚性引进和创业就业高精尖人才柔性引进,放宽边境旗县“绿色通道”引才条件,加强人才创新创业平台建设,提升人才吸纳吸附能力。抓实“兴安工匠”扩面培育和“乡土人才”提质培育,年内培训乡村工匠2000人次以上、认定300人以上,新增专业技术人员2000人左右,培养高技能人才1000人以上,有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。抓实政策激励关爱和人才驿站关爱,健全完善“1+X”人才政策服务体系,建立人才服务驿站,搭建引才纳智、信息发布、交流对接公共服务平台,把关爱人才工作做实做具体。抓实用足外援促本土人才提升和用活本土人才促服务基层,深化“三服务一促进”行动,举办干部人才“组团式”帮扶工作现场会、高端讲坛、经验交流等活动,深化专家人才服务基层行动,强化盟内外人才联动,激活本土人才活力。


实施强基固本“创模范、抓提升、树品牌”行动,着力增强党组织的政治功能和组织功能。全方位夯实“创模范”的根基,做好基层党组织书记“比武争星”拉练观摩、乡村振兴“擂台比武”和荣誉书记(发展顾问)交流观摩活动,开展“亮晒比”活动,创建坚强堡垒“模范”支部;强化基层党组织书记轮训培训,推广党员亮身份、党员先锋岗、党员中心户等好经验好做法,引导各领域党员当模范、作表率。全链条提升“创模范”的效能,修订完善“五大振兴”清单和党组织“十星级”创建任务清单,开展“晓景”式带头人产业发展联盟行动,推广“红色物业”党建联建,出台关心关爱社区工作者若干措施,抓实“五边行动”,用绣花功夫建设“一流边防线”,提升抓党建促乡村振兴、促基层治理、促强边固防质效。全领域培树“创模范”的品牌,加大典型培树和总结宣传力度,认真提炼各领域基层党组织在落实五大任务和全方位建设“模范自治区”方面的实践案例,形成一批可复制、能推广的特色做法和成功经验,打造一批北疆党建兴安品牌。


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